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人力资源部｜今天 09:00
2026年绩效政策更新
人力资源部｜今天 09:30
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考勤异常
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日程安排
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2026年2月
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31
周一
01
周二
02
周三
03
周四
04
周五
›
14:00 — 15:30
优先级 P0Q4跨部门绩效指标对齐会
14:00 — 15:30
优先级 P0Q4需求评审
16:00 — 18:30
优先级 P1部门周会
绩效管理
87%
Q4绩效完成进度
优秀
42 (16.9%)
良好
128 (51.6%)
合格
68 (27.4%)
待改进
10 (4.1%)
人才盘点概括
能力
高中低
6
熟练员工
3人, 8%
👩
👨
👩
8
绩效之星
6人, 15%
👨
👩
+2
9
超级明星
4人, 10%
👩
👨
3
一般员工
2人, 5%
👩
👨
5
中坚力量
15人, 8%
👨
👩
+11
7
能力之星
2人, 5%
👩
👨
1
问题员工
3人, 8%
👩
2
差能员工
2人, 5%
👨
👩
4
待观察者
2人, 5%
👩
👨
0369
绩效
人事信息
👤 本月入职
15
对比上月 +5
👤 本月离职
3
对比上月 +5
⏱ 试用期结束
15
对比上月 +5
📄 合同到期
3
对比上月 +5
人才总数
340
岗位总数
5
管理类人员
10
管理岗位数
2
梯队厚度
2.5
管理类人员平均年龄
35
管理幅度
2.3
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人事
财务
行政
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1,200+ 技能
财务管理
850+ 技能
人力资源
620+ 技能
数据分析
980+ 技能
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430+ 技能
市场营销
560+ 技能
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定时任务
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3
运行中
5
已配置
128
今日执行
1
异常
连接
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✅ 已连接 (4)
🔌 可接入集成 (6)